| DATOS PERSONALES | |
|
1 ¿Por qué es esencial no olvidar hacer constar uno o más números de teléfono entre los "datos del candidato"? |
|
2 ¿En qué consiste el cupo de reserva para personas con discapacidad? |
|
3 En el turno de promoción interna temporal ¿existe cupo de reserva para personas con discapacidad? |
|
4 ¿Qué datos es necesario poner en los recuadros de "minusvalía"? |
| EXPERIENCIA SAS | |
|
5 ¿Por qué esta pantalla no nos permite rellenar datos? |
|
6 ¿Qué pasa si hay datos erróneos en esta pantalla? |
|
7 ¿Qué trabajos se valoran en este apartado? |
|
8 ¿Se valoran los servicios prestados como cargo intermedio y/o puesto directivo? |
|
9 ¿Cómo se valoran los trabajos desarrollados en cumplimiento de un período de formación, como residente? |
| EXPERIENCIA NO SAS | |
|
10 ¿Qué trabajos se valoran en este apartado? |
|
11 ¿Cómo se valoran los servicios prestados como cargos directivos y cargos intermedios? |
| FORMACIÓN ACADÉMICA | |
|
12 ¿Qué méritos se valoran en el apartado de Formación Académica? |
|
13 ¿Se puntúa la titulación exigida como requisito para el acceso a la plaza? |
|
14 ¿Se valoran también los expedientes académicos (matriculas, sobresalientes) de otras titulaciones distintas a la exigida como requisito para el nombramiento? |
|
15 ¿Qué datos es necesario poner en las casillas rellenables de Formación Académica? |
|
16 Si quiero optar a varias categorías ¿debo especificar la titulación requerida para cada caso, o basta con consignar la titulación superior? |
|
17 En la pantalla "formación académica" ¿es necesario poner el número total de asignaturas? |
|
18 He obtenido mi título mediante la superación de prueba de madurez; con este sistema no tengo número de asignaturas ¿Cómo cumplimento esta pantalla? |
| DOCTORADO | |
|
19 ¿Cuál es la función de la casilla "categoría" de la pantalla "doctorado"? |
| FORMACION ESPECIALIZADA | |
|
20 ¿Qué se valora en el apartado de "formación especializada"? |
| CURSOS | |
|
21 ¿Qué se valora en el apartado "cursos"? |
|
22 ¿Qué características han de reunir los cursos para poder ser valorados? |
|
23 ¿Es necesario cumplimentar forzosamente los espacios destinados al "número de horas" y a los "créditos"? |
|
24 ¿Hay que cumplimentar forzosamente la casilla del "Órgano acreditativo"? |
|
25 En la pantalla "cursos" no me permite poner la entidad acreditadora de los cursos. |
| DOCENCIA | |
|
26 ¿Qué se valora en el apartado de "Docencia"? |
|
27 ¿Cómo se cumplimenta la casilla “duración”? |
| GESTIÓN DE SOLICITUDES | |
|
28 ¿Puede el personal estatutario fijo del S.A.S. solicitar su inclusión en bolsa? |
|
29 ¿El acceso a bolsa del personal estatutario fijo del S.A.S. puede ser por el turno libre o tiene que ser por el turno de promoción interna? |
|
30 ¿Puede el personal estatutario fijo del S.A.S. optar por el turno de promoción interna desde cualquier situación administrativa? |
|
31¿Qué número de centros sanitarios puedo solicitar como máximo? |
| DATOS PERSONALES |
| 1 ¿Por qué es esencial no olvidar hacer constar uno o más números de teléfono entre los "datos del candidato"? |
| Porque las ofertas de trabajo a las personas inscritas en bolsa se realizarán por vía telefónica a los teléfonos que los interesados hayan hecho constar en la base de datos. |
| Volver Inicio |
| 2 ¿En qué consiste el cupo de reserva para personas con discapacidad? |
| Dentro del turno libre se reservará un cupo del 5 por ciento de las plazas convocadas para ser cubiertas entre personas con discapacidad de grado igual o superior al 33 por ciento. |
| Volver Inicio |
| 3 En el turno de promoción interna temporal ¿existe cupo de reserva para personas con discapacidad? |
| No. Este cupo se reserva en el turno libre. |
| Volver Inicio |
| 4 ¿Qué datos es necesario poner en los recuadros de "minusvalía"? |
| Hay que rellenar todos los recuadros en blanco, reflejando tanto los datos de identificación del expediente por el que se declara la discapacidad como el porcentaje de la misma, así como la fecha de revisión. |
| Volver Inicio |
| EXPERIENCIA SAS |
| 5 ¿Por qué esta pantalla no nos permite rellenar datos? |
| Porque se nutre automáticamente de los datos que, sobre el interesado, existen en el sistema general de información de personal del SAS. |
| Volver Inicio |
| 6 ¿Qué pasa si hay datos erróneos en esta pantalla? |
| Si el interesado observase que estos datos no son correctos puede pedir la subsanación en la Unidad de Atención al Profesional de su centro actual o del último centro en el que hubiera trabajado. |
| Volver Inicio |
| 7 ¿Qué trabajos se valoran en este apartado? |
| En este apartado se valoran: - Los servicios prestados en plazas básicas, de la misma categoría y/o especialidad que solicita, - Los servicios prestados en distinta categoría y/o especialidad. |
| Volver Inicio |
| 8 ¿Se valoran los servicios prestados como cargo intermedio y/o puesto directivo? |
| Sí, los servicios desarrollados como cargos intermedios y puestos directivos se valorarán en la categoría desde la que se accedió y corresponda con la categoría del candidato. |
| Volver Inicio |
| 9 ¿Cómo se valoran los trabajos desarrollados en cumplimiento de un período de formación, como residente? |
| Estos méritos no podrán ser objeto de valoración como experiencia profesional sino como formación especializada, y deberán consignarse en esa pestaña. |
| Volver Inicio |
| EXPERIENCIA NO SAS |
| 10 ¿Qué trabajos se valoran en este apartado? |
| En este apartado se valoran: - Los servicios prestados en plazas básicas, de la misma categoría a la que solicita, en Centros del Sistema Nacional de Salud, en Instituciones Sanitarias Publicas pertenecientes al Sistema Nacional de Salud de un país de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo (EEE), en Centros Concertados con el Sistema Sanitario Publico de Andalucía, y servicios prestados en la misma categoría en otras Administraciones Públicas. - Los servicios prestados en distinta categoría y/o especialidad en Centros del Sistema Nacional de Salud. |
| Volver Inicio |
| 11 ¿Cómo se valoran los servicios prestados como cargos directivos y cargos intermedios? |
| Los servicios desarrollados como cargos intermedios y puestos directivos se valorarán en la categoría desde la que se accedió y corresponda con la categoría del candidato. No obstante, para cumplimentar la casilla correspondiente a "categoría/especialidad", deberá en ese caso seleccionar en el menú desplegable el término "directivo" o "cargo intermedio", no el de la categoría de referencia. |
| Volver Inicio |
| FORMACIÓN ACADÉMICA |
| 12 ¿Qué méritos se valoran en el apartado de Formación Académica? |
| En este apartado se valoran los expedientes académicos correspondientes a la titulación exigida para el acceso a las plazas. |
| Volver Inicio |
| 13 ¿Se puntúa la titulación exigida como requisito para el acceso a la plaza? |
| No. La titulación exigida o utilizada como requisito para el nombramiento en la plaza no puede utilizarse como mérito, por lo que no se puntúa dicha titulación sino el expediente académico como tal (matrículas de honor y/o sobresalientes y/o notables). |
| Volver Inicio |
| 14 ¿Se valoran también los expedientes académicos (matriculas, sobresalientes) de otras titulaciones distintas a la exigida como requisito para el nombramiento? |
| No. Lo que sí se valorarían serían esas otras titulaciones, aunque no en esta pantalla de "formación académica" sino en la de "formación especializada". |
| Volver Inicio |
| 15 ¿Qué datos es necesario poner en las casillas rellenables de Formación Académica? |
| Hay que rellenar todos los recuadros en blanco. Los espacios destinados a número de matrículas de honor y/o sobresalientes y/o notables permiten poner 0, pero no dejarlos en blanco; no así el espacio dedicado al número de asignaturas, donde ha de introducir un número siempre superior a 0 y, por supuesto, no dejarlo en blanco. Los datos que hay que poner se refieren a los expedientes académicos correspondientes a la titulación exigida para el acceso a las plazas, no el de otras titulaciones distintas (que podrían ser utilizadas como mérito, posteriormente, en el apartado de "formación especializada"). |
| Volver Inicio |
| 16 Si quiero optar a varias categorías ¿debo especificar la titulación requerida para cada caso, o basta con consignar la titulación superior? |
| En caso de optar a varias categorías, deberá especificar que cuenta con la titulación requerida para cada una de ellas, ya que no siempre la titulación superior incluye a las inferiores. |
| Volver Inicio |
| 17 En la pantalla "formación académica" ¿es necesario poner el número total de asignaturas? |
| Si se tienen matrículas de honor y/o sobresalientes y/o notables es totalmente necesario, puesto que la puntuación de este mérito se calculará dividiendo la suma de matrículas de honor y/o sobresalientes y/o notables entre el número total de asignaturas (excluidas las de Religión, Ética, Formación Política, y Educación Física). |
| Volver Inicio |
| 18 He obtenido mi título mediante la superación de prueba de madurez; con este sistema no tengo número de asignaturas ¿Cómo cumplimento esta pantalla? |
| Hay que poner un 0 en las casillas correspondientes a matrículas de honor y/o sobresalientes y/o notables, y una cifra mayor a 0 (puede ser un 1) en la casilla del número de asignaturas. |
| Volver Inicio |
| DOCTORADO |
| 19 ¿Cuál es la función de la casilla "categoría" de la pantalla "doctorado"? |
| La finalidad de esta casilla es la de reflejar la categoría de bolsa para la que se quiere hacer valer por el candidato un doctorado como mérito. En consecuencia, si se pretende ser candidato en bolsas de más de una categoría y se quiere alegar el mismo doctorado para todas ellas o para más de una, hay que ir vinculando las distintas categorías para las que se quiere hacer valer dicho mérito en la última casilla. |
| Volver Inicio |
| FORMACION ESPECIALIZADA |
| 20 ¿Qué se valora en el apartado de "formación especializada"? |
| Para el Personal Licenciado Sanitario y el Personal Diplomado Sanitario se valora: - El título de especialista según las diferentes vías de acceso. - Otras titulaciones académicas y/u otras especialidades no requeridas para la categoría a la que se opta, siempre que estén relacionadas con las funciones del puesto y categoría a la que se opta. |
| Volver Inicio |
| CURSOS |
| 21 ¿Qué se valora en el apartado "cursos"? |
| Se valoran las actividades de formación en calidad de alumno. |
| Volver Inicio |
| 22 ¿Qué características han de reunir los cursos para poder ser valorados? |
Las actividades de formación incluidas en este apartado y realizadas antes de esta convocatoria, serán valoradas si cumplen los siguientes requisitos: - Centros Universitarios, Servicios de Salud, Consejerías de Salud de las |
| Volver Inicio |
| 23 ¿Es necesario cumplimentar forzosamente los espacios destinados al "número de horas" y a los "créditos"? |
| Sí, hay que expresar necesariamente bien el número de horas o bien el número de créditos del curso. La opción desestimada se cumplimentará con un 0. |
| Volver Inicio |
| 24 ¿Hay que cumplimentar forzosamente la casilla del "Órgano acreditativo"? |
| No. Esta casilla se reserva para las profesiones sanitarias, que deberán cumplimentarlas en el supuesto de que las actividades de formación hayan sido realizadas con posterioridad a la entrada en vigor del Pacto, en cuyo caso sólo serán valoradas si han sido acreditadas mediante el procedimiento previsto en la normativa vigente. |
| Volver Inicio |
| 25 En la pantalla "cursos" no me permite poner la entidad acreditadora de los cursos. |
| Efectivamente, para esta convocatoria no es necesario especificar la entidad acreditadora, por lo que este espacio ha de dejarse en blanco. |
| Volver Inicio |
| DOCENCIA |
| 26 ¿Qué se valora en el apartado de "Docencia"? |
| Se valoran: - Las actividades de formación, en calidad de profesor, no como alumno. Para ello, estos cursos deben estar relacionados con la categoría y/o especialidad o área de trabajo, e impartidos por Escuelas de Salud Pública homologads por Ministerios de Sanidad de la Unión Europea, Universidades o Centros Sanitarios del Sistema Nacional de Salud y por las Organizaciones Sindicales dentro de los Planes de Formación de la Administración Pública. - El desempeño de plaza de Profesor Asociado de la especialidad a la que se opta en nstituciones Sanitarias con convenio específico con las Universidades y con programa de docencia pregraduada. - Las actividades realizadas con nombramiento de Tutor de los Programas de Formación Postgraduada que estén relacionados con la especialidad a la que opta. - El número de años formando parte de Comisiones de Calidad. |
| Volver Inicio |
| 27 ¿Cómo se cumplimenta la casilla “duración”? |
| Al elegir el tipo de docencia impartida, la aplicación informática ofrece automáticamente la opción correspondiente, es decir, si hay que consignar el tiempo en horas, cursos, o años. |
| Volver Inicio |
| GESTIÓN DE SOLICITUDES |
| 28 ¿Puede el personal estatutario fijo del S.A.S. solicitar su inclusión en bolsa? |
| Sí. |
| Volver Inicio |
| 29 ¿El acceso a bolsa del personal estatutario fijo del S.A.S. puede ser por el turno libre o tiene que ser por el turno de promoción interna? |
| Puede elegir libremente entre ambos turnos. No obstante, habrá de tener en cuenta que si opta por el turno libre y obtiene un nombramiento quedará, en la categoría que tenga en propiedad, en situación de excedencia por prestación de servicios públicos (la conocida como excedencia por incompatibilidad), en la que no hay derecho a reserva de plaza. Por el contrario, si opta por el turno de promoción interna sí se le reserva la plaza que ostente como titular. |
| Volver Inicio |
| 30 ¿Puede el personal estatutario fijo del S.A.S. optar por el turno de promoción interna desde cualquier situación administrativa? |
| Para optar al turno de promoción interna es necesario encontrarse en situación de activo. |
| Volver Inicio |
| 31¿Qué número de centros sanitarios puedo solicitar como máximo? |
| No hay limitación de número. |
| Volver Inicio |